1、时间不同，聘用人员工作时间较长且固定，临时人员工作时间较短且不固定。

2、工资不同，聘用人员一般工资较高且稳定，临时人员工资较低且不稳定。

3、程序不同，聘用人员需要签署一系列合同协议，临时人员一般不需签署协议。

4、离职方式，聘用人员离职过程较为复杂，需要递交辞职信，且需要经过一定程序；临时人员离职过程较为简单，且所需程序较为方便。