1、工资16薪是指一年发的工资相当于16个月的工资，是公司福利制度。实际上，薪水16是薪水13的延伸。一年有12个月，有的企业年底发双薪，也叫薪13，作为员工的福利待遇。

2、然后16个月的工资以年奖或者年终奖的形式发放，一般是一些经营效益非常好的大企业提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇。

3、目前国内这种薪酬结构多出现在互联网行业或金融、地产等高薪行业。

4、现行的《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。

5、第二款明确“工资、薪金”是企业在每个纳税年度支付给在本企业就业或受雇的职工的全部现金和非现金劳动报酬。