省人事厅各处室本文简介：省人事厅各处室、单位职能联系人及联系电话（一）各处室职能、联系人及联系电话（1）办公室协助厅领导对政务、事务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织、文电处理、公共关系、信息、秘书事务、***、***、保密、机关财务的管理工作，管理机关公共事务和行政工作；研究制定人事与人才领域信息管理及网络

省人事厅各处室本文内容：

省人事厅各处室、单位职能

联系人及联系电话

（一）各处室职能、联系人及联系电话

（1）办公室

协助厅领导对政务、事务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织、文电处理、公共关系、信息、秘书事务、***、***、保密、机关财务的管理工作，管理机关公共事务和行政工作；研究制定人事与人才领域信息管理及网络规划、标准，组织指导全省人事信息系统建设；管理厅机关和直属单位财务审计工作。

联系人：李忠新

联系电话：85611152

（2）政策法规处（行政审批办公室）

负责全省人事政策的综合调研工作，拟定人事制度改革总体规划；研究拟定机关事业单位人事制度改革总体方案，协调、指导全省机关事业单位人事制度改革工作；研究、指导全省企业人事制度改革工作；拟定人事政策法规和综合性法规，监督检查人事政策法规执行情况；负责有关公务员综合性法规的拟定修订、协调落实及监督检查；负责厅领导重要讲话和厅机关重要文件的起草工作；负责厅机关的文字综合工作；负责人事行政科学研究的规划、指导、协调和人事新闻宣传工作。

按照人事管理权限，负责公务员管理、专业技术人员管理、工资福利、人事人才管理等有关行政审批事项的受理和审批工作；负责组织协调行政审批事项审批前的勘查、论证、审核等相关工作；负责行政审批专用章的管理使用；负责行政审批事项的行政复议和行政应诉；负责法律、法规、规章规定由人事部门承担的其他行政审批事项。

联系人：姜雪原

联系电话：85611220

（3）专业技术人员管理处（博士后工作办公室）

研究拟订专业技术人员管理的政策法规并组织实施和监督检查；负责组织有突出贡献中青年专家、享受***特殊津贴专家的选拔工作；研究建立博士后流动站、工作站有关事宜，负责博士后管理、服务工作；会同有关部门研究拟定吸引留学人员回省工作的有关政策，负责留学人员回省安置、跨地区跨部门调整工作；负责留学回国人员科研经费资助工作；完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，统筹协调各类专业技术人员资格标准；协调、指导全省专业技术资格的考试、评审工作。

联系人：崔高嵩

联系电话：85611229

（4）录用与职位处

拟定全省公务员的录用、职位分类、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗等政策法规并组织实施和监督检查；统一管理全省公务员考试录用工作；指导、协调全省公务员录用工作和其他单位招聘工作人员工作；指导全省事业单位用人制度改革工作；代省***承办有关人事任免事项。

联系人：聂艳荣

联系电话：85611232

（5）教育培训处

综合管理全省公务员、专业技术人员和职员的教育培训工作。负责编制全省公务员教育培训规划与计划并组织实施；依法审查、认定公务员培训施教机构并指导开展培训工作；审定省级行政机关举办的公务员专门业务知识培训；负责研究拟定全省专业技术人员和职员的继续教育、培训政策法规并组织实施；负责对继续教育工作机构和继续教育施教机构执行继续教育法规、政策的情况和履行职责的情况进行监督、检查；负责编制全省机关、事业单位工人教育培训计划并组织实施；负责全省人事系统工作人员的业务培训工作。

联系人：朱永宏

联系电话：85611225

（6）考核奖惩处（绩效评估办公室）

拟定全省公务员的考核、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规并组织实施和监督检查；指导全省公务员的考核工作；对省直机关公务员的考核结果进行审核和备案；研究拟定全省专业技术人员和职员的考核、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规并组织实施；研究拟定***奖励表彰制度，协调***系统的奖励表彰工作，审核以省***名义实施的奖励表彰活动和以省***名义奖励表彰的人员；归口管理***奖励表彰人员的荣誉称号和有关待遇等工作。

联系人：郝云文

联系电话：85611236

（7）人才流动开发处（吉林省人才开发资金管理办公室）

负责全省人才资源规划、预测工作，研究拟定人才流动的政策规定并组织实施和监督检查；研究拟定全省人事与人才事业中长期规划和年度计划；指导全省人才流动和开发工作，建立国(境)外、省外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度，依法管理人才市场；负责全省高级专门人才规划、培养工作；研究拟定专业技术骨干人才出入省和国外、省外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理政策法规，并监督实施；负责国家和省急需、应予保证的高校毕业生的选派工作；拟定有关人员调配政策，按分工研究拟定“农转非”的政策规定和管理办法，并组织实施；按有关规定办理省直机关(中直驻长单位)及其所属企事业单位接收大中专毕业生事宜；负责省人才资金的资助申请、组织专家评审委员会评审等日常工作。

联系人：殷凤忠

联系电话：85611239

（8）工资福利与离退休处

研究提出全省机关事业单位工资增长的中长期规划和调控措施；管理全省机关、事业单位人员工资总额；负责全省机关、事业单位工资统计与综合分析工作；研究完善全省国家机关及事业单位工资福利制度、政策和标准；研究制定地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；制定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；制定工龄计算政策；研究完善全省国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施；研究完善全省国家机关及事业单位休假制度；研究完善全省国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策法规；负责省直机关福利费管理工作；研究拟定国家机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；负责省(中)直机关事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴等地区类别标准的监督检查工作；负责事业单位分配制度改革有关政策法规的研究和指导工作；协调、指导全省国家机关及事业单位退休人员的管理服务工作。

联系人：马春艳

联系电话：85611253

（9）军官转业安置处（吉林省人民***军转工作领导小组办公室）

研究拟定全省军队转业干部安置工作政策规定，编制安置计划并负责落实；组织省直（中直驻长）单位接收和选调军队转业干部工作，负责军队转业干部培训和为军队转业干部统建住房工作；指导全省军队转业干部安置工作；研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置办法；承办省***军转工作领导小组交办事项。

联系人：郭

毅

联系电话：85611256

（10）人事争议仲裁处（吉林省人事争议仲裁委员会办公室）

负责案件受理、仲裁文书送达、***管理、仲裁费用的收取与管理；确定仲裁庭的组成人员；组织开展人事争议仲裁的理论研究，做好人事争议仲裁法律、法规、政策的宣传工作，对仲裁员进行业务培训和管理；收集仲裁工作资料，总结交流办案经验；向仲裁委员会和人事行政部门报告工作，接受其领导、检查和监督；建立和完善人事争议仲裁制度，研究拟定全省人事争议仲裁政策法规并组织实施；指导管理全省人事争议仲裁工作；完成省人事争议仲裁委员会交办的其他工作。

联系人：罗兴刚

联系电话：85611109

（11）人事处

负责厅机关及直属单位干部人事、劳动工资和机构编制管理等工作。

联系人：郭金华

联系电话：85611261

（12）***处

负责厅机关离退休干部管理服务工作；指导直属单位的***工作。

机关***。负责机关和直属单位的党群工作。

联系人：田

武

联系电话：85611263

（二）直属事业单位职责、联系人及联系电话

（1）省人才交流开发中心

受省人事厅委托，研究全省人才市场发展规划，具体承办有关人才中介机构、人才招聘广告、举办人才交流会等业务的审批和对全省各类人才中介机构的监督检查；负责全省人才信息网络建设和管理工作，建立健全人才信息和信息网络，向社会发布人才供求信息，为用人单位和各类人才提供信息服务；负责各类人才的需求预测和咨询，组织和指导中专以上毕业生通过人才市场就业，为人才合理流动和配置提供中介服务；负责各类人才的引进、推荐、招聘工作，为人才供需双方提供良好洽谈场所，办理有关人才流动手续；负责各类人才的培训和评价工作。组织开展各类专业技术职务任职资格的考前培训、出国留学培训、中专以上毕业生就业培训及市场短缺人才的培训；负责非国有制单位专业技术职称评审工作，为用人单位和各类人才提供素质评价服务；负责人事代理工作，为各类机关和企事业单位提供人事咨询和策划服务；受组织人事部门委托，管理流动人员人事***，代理各类机关和企事业单位及各类人才办理人事合同鉴证、社会保险、出国审查等人事代理服务；完成省人事厅交办的其它人才业务。

联系人：黎

健

联系电话：85611193

（2）省继续工程教育研究中心

开展继续教育工程教育基本理论研究，研究在社会主义市场经济条件下继续工程教育的宏观政策、运行机制、法规建设以及发展规划；研究继续工程教育量化评定标准及继续工程教育质量评价检验指标体系；研究继续工程教育的教学模式、课程设置和教学方法，组织编写共同科目和专业科目教材，为开展继续工程教育实践提供理论依据、咨询服务和教学服务；根据继续工程教育理论研究的需要，有选择地开展不同范围、不同层次、不同专业科目的培训教育活动。负责省继续教育协会的日常工作。

联系人：袁

冀

联系电话：89995688

（3）《才智》杂志社

以***建设有中国特色社会主义理论，特别是***人事人才思想为指导，宣传中国改革开放特别是新时期人事制度改革的伟大成果；宣传新一代中国公务员的先进代表的典型事迹；宣传新时期继续教育的方针、政策及成果；探讨人事制度改革和继续教育的理论和规律；探讨整体性人才资源开发与经济建设和社会进步的关系；探讨人事工作和继续教育的热点、难点问题；负责刊物的编辑、出版及发行工作。

联系人：杜海波

联系电话：85611132

（4）省退休人员管理服务中心

负责全省机关、事业单位退休人员管理服务工作，探索退休人员逐步实现社会化管理的途径和办法；总结交流退休人员管理服务工作的经验，推动全省退休人员管理服务工作的开展；督促检查退休人员“两项待遇”的落实，维护和保障退休人员的合法权益；组织具有示范性的退休人员休养和文化体育活动。

联系人：王

燕

联系电话：85611122

（5）省专家服务中心（博士后公寓办、省留学回国人员工作站)

为专家队伍建设和发挥专家作用提供各种形式的服务；组织专家异地休假考察；负责专家年度体检工作；负责全省各类专家特贴的发放工作；组织全省各类专家采用多种形式为经济建设服务；组织开展专家及专业技术人员培训活动；为留学人员回国工作，为国服务提供各种中介服务；促进留学人员回国工作，为留学人员回国创业提供各种服务；协助办理留学回国人员科技活动择优资助经费评审的有关事务；负责博士后公寓的建设管理及博士后人员服务工作；建立全省各类专家、留学人员信息库，为全省人事工作及社会各项事业发展提供信息服务。

联系人：赵立新

联系电话：85611120

（6）省干部录用考试指导中心(省人才测评中心)

负责全省干部、公务员录用考试命题、评卷、编写资料、理论研究以及对各市州、县（市、区）录用考试工作的指导；负责全省各类人才素质的测评工作。

联系人：杨

鑫

联系电话：89995605

（7）省军队转业干部服务(培训）中心

负责全省转业军官统一建房工作的指导与协调；负责省、中直单位转业军官统一建房的规划、计划、资金筹措、立项、施工、分配等项工作；负责省直转业军官住房物业管理；负责自主择业的军队转业干部就业培训、协助就业、退役金发放、***接转与存放。

联系人：张文俊

联系电话：85356028

（8）省职称考试工作办公室

负责全省各系列高、中级职称外语等级统一考试工作和全省职称计算机应用能力水平考试及培训工作；负责全省专业技术资格和执业资格考试工作；负责贯彻落实专业技术资格和执业资格考试工作的各项政策与法规；在国家人事部人事考试中心和国家相关部委考办的指导下，制定我省的各项考试工作计划，指导各市州各项考试的考务管理工作；负责开展各类考试工作的业务交流和合作；完成省人事厅交办的其它工作。

联系人：段金岭

联系电话：85611106

（9）省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作办公室

负责组织指导全省机关、事业单位工人技术等级考核实施工作；负责组建机关事业单位工人技术业务考评组；负责编写培训考核大纲、培训教材和考核的具体组织；负责全省机关、事业单位工人技术等级岗位考核认定和证书发放工作；负责组织指导全省机关事业单位工人行业技术比赛。

联系人：陶

然

联系电话：89995658

（10）省人事厅机关服务中心

承担省人事厅机关的行政事务、生活等方面服务工作，为保障机关办公和职工生活提供各项劳务和技术服务。

联系人：李晓非

联系电话：85611292

（11）《中国人事报》驻吉林记者站

为中国人事报组稿、撰稿，反映吉林省人事工作情况；为中国人事报组织宣传专版、联系广告业务；建立和管理全省中国人事报通讯员队伍；协助报社组织实施人事报刊的征订和发行工作。

联系人：刘

璐

联系电话：85611152

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