1、激励机制的作用：资源的配置和激励的提供都有利于降低员工流失率。所谓资源配置的功能，就是让合适的人做合适的事，以匹配他们的能力和职位，这是人力资源管理的重要任务。

2、激励机制是指通过特定的方法和管理制度，使员工对组织和工作的承诺最大化的过程。“激励机制”是运用各种激励手段并使之规范化、相对固定化，在组织系统中与激励对象相互作用、相互制约的激励主体系统的结构、方式、关系和演化规律的总和。