1、标杆管理起源于，施乐公司与企业再造和战略联盟一起，被西方管理学界称为20世纪90年代的三大管理方法。标杆管理方法反映了现代知识管理追求竞争优势的本质特征。

2、中国改革开放30多年来，在原国家经委的号召下，在中国企业管理协会(后更名为中国企业联合会)和中国质量协会的推动下，各种现代管理科学被引进和推广，如众所周知的全面质量管理(TQC)、全面预算管理、TPM、目标管理(MBO)、成本利润分析、看板管理、精细化管理、6S、邯钢的成本转算法等。

3、悄然兴起的标杆管理是最简单、最直接、最实用、最有效的科学管理方法，可以与任何管理工具对接。它是在综合多种先进方法基础上的扬弃，不具有排他性。

4、在国内，***部门、企业、学校、医院等行业和组织都有广阔的应用前景和实践空间。