管理层次是指组织中不同层级的管理职位和职能。它通常包括高层管理者、中层管理者和基层管理者。高层管理者负责制定组织的战略目标和决策，中层管理者负责协调和执行高层决策，基层管理者负责具体的操作和监督员工。

管理层次的存在有助于实现组织的目标，确保信息流动和决策的高效性，以及提供有效的领导和管理。不同层次的管理者需要具备不同的技能和能力，以适应不同层次的管理挑战。