集体意识是指成员对集体的认同态度，是社会成员平均具有的信仰和情感的总和

在组织中，集体意识一般包括两个层次：

其一，是组织内个别成员的集体意识；

其二，是组织成员群体的集体意识。

就其发展过程来看，前者是后者形成和发展的基础，后者则是前者进一步培养和升华的结果。

集体意识其现实表现形式往往是集体无意识。其对某一类行为的认同接受和行为是经过长期潜移默化的结果，往往表现为自然而然的遵从和无条件的接受。

集体意识是指集体成员对集体的目标、信念、价值与规范等的认识与认同。表现为成员自觉地按照集体规范要求自己，个人利益服从集体利益，并有一种责任感、荣誉感和自豪感。

集体意识是指在一个社会群体中，成员们共同持有的、相互交流与认同的思想观念、价值观念、文化传统等心理状态，以及对共同目标、利益和责任的认同感。它是社会群体中个体意识的***与融合，展现了社会群体共同意识形态和文化认同的特征。

集体意识的形成与社会化过程密切相关，它是通过社会交往、教育和文化传播等途径逐渐形成的。社会群体中的成员通过相互交流、沟通和接触，逐渐形成了共同的价值观念、行为规范、信仰体系等，从而形成了一种集体意识。

集体意识对社会群体的发展和维持起着重要的作用。它可以凝聚群体成员的共同力量，促进社会群体的协同合作和集体行动，增强群体的凝聚力和认同感。同时，集体意识也可以为社会群体提供一种共同的参照框架和行动指引，使得群体成员在日常生活和社会互动中更加协调一致。

需要指出的是，集体意识并非单一且静止的，它是一个动态的概念，会随着社会变迁、历史演进和文化变革而不断演化和调整。不同社会群体之间的集体意识也可能存在差异，并受到个体差异、文化背景、教育程度等多种因素的影响。