面试表格是一份记录应聘者面试情况的表格，包括应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、个人技能、面试评估等内容。下面是面试表格的填写流程：

1. 填写应聘者基本信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式等。

2. 填写教育背景：包括毕业院校、专业、学历等。

3. 填写工作经历：包括公司名称、工作职责、工作时间、工作业绩等。

4. 填写个人技能：包括语言能力、计算机技能、职业技能等。

5. 填写面试评估：对应聘者的综合表现进行评估，包括面试表现、沟通能力、适应能力等。

6. 填写其他信息：如果有其他需要记录的信息，如应聘者的特长、爱好等，也可以在表格中填写。

在填写面试表格的过程中，要注意以下几点：

1. 能够全面客观地记录应聘者的情况，以便后期进行评估和筛选。

2. 填写时要认真，确保信息的准确性和完整性。

3. 因为面试表格是应聘者的重要资料，要保护其隐私，避免泄露个人信息。

总的来说，面试表格的填写需要全面、客观、准确地记录应聘者的情况，以便用人单位进行评估和筛选。