懒马效应

所谓是来自简易经济学里的一则职场励志故事，“懒马”比喻职场中那些干活慢、偷懒的员工，并告诫职场“懒马”：如果不积极努力地工作，那么让老板就会觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了。

一个企业中如果长期存在“懒马”，是人力资源部门失职的表现。如果有完善的考核制度、激励制度，以制度管人、管理公司，除了特殊情况外，不会出现这种问题。