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发布时间：2025-09-29 17:00:57 浏览次数：2
OKR填写方法包括：设定关键结果指标、制定可行的行动计划、定期跟踪并评估进展情况、不断调整和优化目标以适应变化的环境。此外，应确保OKR与组织的战略和价值观相符，并鼓励员工积极参与目标设定过程。
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