阶段目标具有什么样的特点

阶段目标具有如下特点：

1.明确性：阶段目标需要明确和具体，以便于制定切实可行的计划；

2.可衡量性：阶段目标必须有可量化的指标或标准，让人们可以衡量其完成的程度；

3.挑战性：阶段目标应该有一定的挑战性，既不过于简单，也不能过于困难；

4.时限性：阶段目标需要有一个明确的时间期限，以便保证计划的及时性和有效性；

5.可追溯性：阶段目标必须能够被追溯，以便评估其完成情况和提高个人或团体的绩效。

可检验性：为了对企业管理的活动进行准确的衡量，战略目标应该是具体的和可以检验的。目标必须明确，具体地说名将在合适达到何种结果。目标的定量化是使目标具有可检验性的最有效的方法。

2、可接受性：实施和评价主要是通过企业内部人员和外部公众来实现的，因此，战略目标必须被他们理解并符合他们的利益。

3、可分性：目标具有宏观性、全面性的特点本身就说明它是不可分的。战略目标作为一种总目标、总任务和总要求，总是可以分解成某些具体目标、具体任务和具体要求的。

阶段目标有三个特点：

1.必须“跳一跳”，为之付出努力，不是轻而易举能达到。

2.“够得到”，可望又可及，不脱离自身条件，不脱离社会现实。

3.“很具体”，能让自己明确，为实现这个目标到底需要从哪几个方面作出哪些具体的努力。