首因效应是指什么

首因效应是指人们在评价他人或事物时，往往会受到第一个接触到的信息的影响，将这个信息作为决策的主要依据。

这种现象是由于人的认知机制以及心理倾向所致，当人们接收到一个新的信息时，首先会进行初步的判断和分类，然后再根据这些判断和分类来寻找更具体的信息，这就会导致第一个接触到的信息对判断和决策产生影响。

在实际生活中，首因效应的应用非常广泛，例如在广告中，第一印象往往能够影响消费者的购买决策；在面试中，面试官对应聘者第一印象的评价也会影响招聘决策。

人们应当意识到首因效应的存在，尽可能地获取全面信息，不偏袒一方，才能做出更准确的判断和决策。

1 首因效应是指以某种事物的首次印象或首要特征为主导来评价这个事物的行为或判断。

2 这是因为人们第一次接触到某种事物时，会将首次印象强烈记忆，并在以后的判断中对这种事物有着更强的影响力。

3 首因效应对于产品推销、宣传广告和面试评价等方面有着重要的影响，在判断和决策时需要注意不要被首因效应所影响。

首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。

虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。

如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，彼此也能较快地取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。

反之，对于一个初次见面就引起对方反感的人，即使由于各种原因难以避免与之接触，人们也会对之很冷淡，在极端的情况下，甚至会在心理上和实际行为中与之产生对抗状态。