可以考虑以下几个方面：

1.确定您想要实现的目标。这可能是您个人的职业发展目标，也可能是您公司的战略目标。

2.描述您想要实现这些目标的具体方式。这包括您的工作内容、工作职责、技能水平等。

3.说明这些目标的实现将对您的个人和公司产生积极的影响。这将有助于让您的目标是更具有说服力和可行性的。

4.将这些目标写成具体的、可衡量的指标，以便进行评估和跟踪进度。