什么是督导

督导，就是督察，导引，作为动词来用。一般用于上级部门对下级单位的一种检查督促活动。督导的内容以检查为出发点，重在导引，推动下级单位的检查活动或自查自纠，以推动为目标。不为下级单位做**，以督导活动推动下级单位的定期检查，日常例行检查及过程检查，提高工作效率。

督导具体的工作内容：

1、督导主要是指出学生治疗中的错误，并展示正确的精神分析技巧。

2、督导注重学生在治疗中对病人问题的潜意识反应，并进行恰当的引导。

3、督导的重点不是去探讨学生的问题的潜意识动机，而是去帮助学生觉察自己的问题。

督导，顾名思义，就是监督与指导，最早来源于家电行业，它是由机构内资深的工作者对机构内新进入的工作人员、一线初级工作人员、实习学生及志愿者进行监督与指导。

督导的岗位职责：

1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4.对市场调研内容准确性负责。

5.对加盟店选址可行性负责。

6.对所掌握的销售数据的安全负责。

7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

督导的主要工作：1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

8.监督指导直营店、加盟店的销售。

9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10.完成上级交给的各项调查任务。

11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

12.协助加盟商调查市场编写调查报告。

13.协助招商人员调查加盟商背景资料。

14.协助加盟商选择店址并确定。

15.指导、监督加盟店装修等事宜。

16.协助加盟店的综合培训。