图书馆招聘要求通常包括具备相关专业背景、良好的沟通能力和服务客户能力、具备图书管理基础知识等方面。

这是因为图书馆服务的目标是让读者能够更好地利用所提供的资源，因此需要招聘具有相关专业技能和良好服务态度的员工。

招聘岗位可能涉及到图书借阅、馆内管理、数字资源管理等方面。的确，能够胜任工作的员工是保证图书馆服务质量的关键。