特岗教师面试的具体流程可能会因地区和招聘机构的不同而有所差异，但通常包括以下几个步骤：

1. 笔试：面试前可能需要进行笔试，考查基础知识和教育相关的能力，如教学理论、教育法律法规等。

2. 面试：面试官会对应聘者进行面试，考察其教学能力、沟通能力、教育理念等。面试通常包括个人介绍、教学演示、教育案例分析等环节。

3. 教学演示：部分特岗教师面试可能要求应聘者进行教学演示，展示其教学能力和方法。演示内容通常根据应聘职位和相关科目而定。

4. 专业面试：某些地区可能会进行与所教学科相关的专业面试，考察应聘者对该学科知识的掌握和教学能力。

5. 综合评估：面试结束后，招聘机构会对应聘者的综合表现进行评估，包括面试表现、教学能力、教育经验等。