我认为，可能有以下几个方面。

一是因能力不足对自己的工作疲于应付，缺乏创新；

二是每天得过且过，不考虑结果，

三是每次工作总是被动进行，容易被别人牵着鼻子走。

个人能力不足和存在的问题。

学习能力不足。工作创新方法不足。

缺乏批评和自我批评的勇气。

实干作风不够硬。不善于听从别人的意见和批评。

自我要求不够严。敢闯敢干求新的工作作风不够强。

个人随机能力比较差。学到的知识不系统。不深不透。学一行精一行的恒心和毅力不够。

个人能力不足存在很多方面的原因，主要表现在工作疲惫，有时候难以应付，感觉工作吃力；不爱学习，自身素质很难提高；工作中缺乏创新性，按部就班，循规蹈矩等。只有不断学习，才能适应社会发展，才能做好本职工作，快乐生活，快乐工作，快乐每一天。

个人能力不足主要是两个方面，一是专业上的知识储备不够，而是气魄胆量勇气和情商不足。

如果是专业只是可能还有的改进，但是如果是个人处事能力就很难学习，只能是自己慢慢体会，慢慢领悟，尤其是情商方面，如果说话水平不够，经常好心办坏事，也有的情商是跟人品直接挂钩的，不是不会表达，而是本来就人品差。