2016年。

早在4年前的2016年1月13日，就在电力法律观察发表《当“三集五大”遇上“简政放权”》一文进行呼吁，其后于2017年11月23日、2018年12月14日、2019年2月1日三次修订重发，先后共发布了四次。

是国家电网公司在2011年开始试点的，2012年推广实施的。

“三集五大”主要是指：人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。“三集五大”是国家电网公司在“十二五“期间的发展战略中提出的。

“三集五大”提出的目的是为了实施两个转变：转变公司发展方式，转变电网发展方式。 按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设（简称“四化”）要求，实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销（简称“三集五大”）体系，实现公司发展方式转变。

国家电网公司的三集五大在全国全面推行的时间是2012年。