2025年开始延迟退休表_2020女性延迟退休方案_人社部取消女干部和女工人

2025年开始延迟退休表

对于2025年开始延迟退休表，相信不少朋友都还是比较关注的，那下面我们就一起来看一看2025年开始延迟退休表。

2020年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》公布，提倡实施渐进式延迟退休方案。

这份《建议》带来了有关延迟退休的*定调，《建议》详细指出：推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

2020女性延迟退休方案

对于2020女性延迟退休方案，不少朋友还不是非常了解，那下面我们就来了解一下这个问题吧！

由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定明年也就是2020年出台、2025年落地实施的话，那么以下四个群体将受影响。

1、到2025年，小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)

2、到2025年，小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)

3、到2025年，小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)

4、90后年轻人(1990年以及以后出生的人)如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批、70后赶上一大批、80后全赶上啦!至于90后、00后就当没听过好了，毕竟离退休还“远”着呢。

人社部取消女干部和女工人

对于人社部取消女干部和女工人这个消息，很多朋友都还是比较关心的，那这个消息是真的吗？

国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分两步走：

1、2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

2、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

以上就是关于延迟退休的相关内容，希望能对大家有帮助！齐装网CCTV展播品牌，深耕互联网装修8载，比熟人更靠谱。