致同会计师事务所是内资还是外资

内资，致同会计师事务所的前身是京都天华会计师事务所有限公司。京都天华会计师事务所有限公司由成立于1981年的北京会计师事务所发展而来,是北京第一家会计师事务所，也是中国本土执业最早、最具影响力的大规模综合性事务所之一。2012年原京都天华会计师事务所有限公司决定更名为致同会计师事务所。

是内资所。

致同是一家提供全方位服务的中国会计师事务所，同时也是GrantThorntonInternationalLtd在中国的唯一成员所。包括香港地区在内，致同在全国共有28个分支机构，6,000余名员工，其中，注册会计师逾1,200人。致同凭借丰富的国际资源及业务经验，为其客户提供服务。致同的客户群十分广泛，包括200余家上市公司及3000余家大型国有、外资和民营企业。

致同是首批获得从事证券期货相关业务资格、从事特大型国有企业审计业务资格及金融审计资格的会计师事务所之一，也是12家获得H股企业审计资格的会计师事务所之一，致同亦是少数在美国PCAOB登记的中国会计师事务所之一。

内资

不是国企,是内资所。是事务所,为合伙制,属于特殊普通合伙,不同于一般说的国企性质。

中国的事务所，不论内资外资，其实都是民营合伙，目的都是盈利，合伙人都要求利益最大化的。这必然意味着底层员工就是被剥削的对象。事务所一般是乙方。乙方对公司内部的管理能力往往是要差于甲方的。一般甲方企业会有更明晰的部门设置，更合理的管理结构和运作更有效的管理流程。因为甲方管理的对象是商品生产和销售，管理能力差意味着成本高昂和竞争力缺失。但乙方是不一样的，乙方机构的产品都是脑力劳动成果，而成本主要是人力成本。那么只要配备好人员，不停增加现有人员的工作量就能提升产出以获取收益，所以并不需要企业有多完善的管理流程。于是乙方企业在管理上存在的问题就更突出。所以乙方的工作人员的体验往往会差于甲方工作人员。

同时中国的事务所基本上都是加盟商，大部分只是借用了外国的品牌，而人员和机构还是中国民企的配置。所以对外宣传上可能很不错，但实际情况并不一定和你设想的一样。各个分部的情况都不相同，各个合伙人和经理的风格也都不一样。总体上，一般最后留下的员工都是非常需要赚钱或是非常热爱这项工作的身体很好的人。

从收益角度讲，合伙人要多挣钱就必须让手底下的人干活多挣钱少。随着经济变差，竞争加剧，必然是钱越来越少，活越来越多。为了多做业务，合伙人对项目风险的容忍程度会不断上涨，同时给每个项目分派的人手会不断减少。所以，现在事务所的待遇是远远比不上他们所号称的或以前的。

而最终影响你的工作体验的往往是合伙人和经理。合伙人决定你做项目的风险和收益，经理决定你做项目的过程是否愉快，是否能学到有用内容。进去事务所后就会发现，合伙人对于项目的抽成是非常惊人的，大部分收益都是合伙人的。所以往往项目组成员赚不到什么钱。而你的经理们在刚入所的时候比你们轻松多了，他的管理和实务经验其实并不一定有多少，而他当前所面临的项目上的任务对他而言是很有压力的，那么很大的可能你就会遇到没有项目规划能力，不按标准流程安排项目，没法提供有效业务指导，但是整天发脾气的经理，那么新员工在项目上的日子就不那么好过了，往往是学不到什么有用的东西还得忍受不良工作氛围。

最后说点别的。事务所培训是和实际工作脱节的。实际工作情况不一，要根据现实情况具体分析对策。而培训往往是按照一个模糊的标准来进行的，所以往往培训也没什么用。很多事务所还会举办花里胡哨的活动，这些活动除了占用你宝贵的休息时间其实屁用没有，完全是浪费共有经费。

总体上，事务所的工作时间是相当长的，基本上都是早8,9点到晚12，1点，周末不休息，除非项目空隙。现在因为IPO所以也没有所谓忙季淡季，一年到头都是挺辛苦的，补休假基本没可能修完。出差是必须，出差往往意味着失去个人空间，快捷酒店和不怎么样的伙食，以及无法常换衣服，购买东西不方便携带，租的房子基本住不了几天，生病看病不方便。项目上人员都是各自负责各自部分，交流很少，问问题不方便（因为会打扰别人进度），不问又不会做，往往导致无效工作和返工。每天对着报表是非常疲惫的，精神恍惚，眼睛酸涩，手指抽筋，颈椎脊椎心脏都不会太好，经常会觉得身体不适。好不容易挨到休息时间还会被分配各种和项目无关的任务，如果不接受就难免被穿小鞋。同时，有人的地方就有江湖，办公室政治是避免不了的。越是学历一般的人，就越有可能缺失逻辑能力，越多依靠所谓情商处理事情，就越可能嫉妒心爱给别人强穿小鞋。而忍受不了这样的环境的人基本上一到两年就走了，剩下的往往是适合这个体系的人，也就是业内常说的审计是个逆向选择的行业，留下的也许是更差的。

综上，在你能力范围内，能选择国企外企就别选***营私企，能选择甲方工作就别选择乙方工作。随着中国学历教育的进一步通货膨胀，一种职位的人才换另一种职位的难度会升高，那么审计作为跳板的能力就越来越差。所以，如果你是真的想一辈子从事审计，用更高强度的体力劳动换取更高收益，就选择事务所。如果不是，就不要浪费应届指标，最好还是从大型外资国企的基本员工做起。

最后，致同在业界内，相比其他企业，还是不错的。