管理的基本原理与方法

1.学习和研究管理原理的意义

(1)有助于提高管理工作的科学性，避免盲目性。

(2)有助于掌握管理的基本规律,

(3)有助于迅速找到解决管理问题的途径和手段。具体而言，管理的基本原理包括系统原理、人本原理、责任原理和效益原理。

(1)系统原理

①系统的概念

系统是由若干相互联系、相互作用的部分组成的具有特定功能的有机整体。

②系统的特征:包括整体性、层次性、动态性与环境适应性。

③系统原理要点:包括整体性原理、动态性原理、开放性原理、适应性原理。

1.组织理论，相关书籍有《组织学》、《组织行为学》等等；

2.人力资源管理理论，相关书籍有《人力资源管理》等；

3.管理过程理论，相关书籍有《管理的实践》等；

4.系统管理理论，相关书籍有《组织与管理——一种系统学说》等；

5.学习型组织理论，相关书籍有《第五项修炼——学习型组织的理论与实务》6.经理角色理论，相关书籍有《经理工作的性质》等；7.企业文化管理理论，相关书籍有《企业文化学》等；8.经验主义管理理论，相关书籍有《管理——任务、责任、实践》等。